“O Coaching é um processo que visa o desenvolvimento de metas para alcançar resultados desejados em qualquer área da vida de uma pessoa.”
Na vida profissional é trabalhado o cenário do cliente (coachee) e seus objetivos no desenvolvimento de carreira, insatisfação e necessidade de mudança de área profissional, melhoria no desempenho, desenvolvimento de liderança, melhoria de relacionamentos, tomada de decisão, diminuição de estresse, análise e resolução de problemas, aumento de auto-estima, administração de tempo, administração financeira, apresentação em público, melhoria da comunicação, entre outros.
O processo propõe levar o cliente a descoberta de suas potencialidades, talentos e pontos positivos, promovendo assim, reflexão, autoconhecimento, transformação e crescimento. Também se faz necessária a compreensão dos prós e contras envolvidos no processo e o tempo que se pretende atingir o objetivo ou o que o cliente ainda precisa desenvolver para que o seu resultado seja conquistado, sempre focado num plano de ação.
As pessoas que se beneficiam com o Coaching, conquistam mudanças profundas e apresentam maior nível de satisfação, realização, aumento de auto-estima e melhoria significativa em sua qualidade de vida. Podemos dizer que se sentem mais felizes.
O processo de Coaching tem início, meio e fim. Não provoca dependência; ao contrário, almeja a autonomia consciente do Coachee. O processo dura em média de 10 a 12 sessões. Pode ser presencial ou virtual. O sigilo das informações no processo é garantido.
O papel do profissional Coach não é orientação, aconselhamento ou consultoria ao cliente. Ele auxilia, numa parceria bem estreita com o Coachee a descoberta das potencialidades e talentos deste.
Se o objetivo a ser trabalhado é indecisão de profissões distintas, ao final do processo ele terá uma visão da profissão, de suas possibilidades e de suas potencialidades, podendo assim escolher a que melhor lhe atenda.
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